4月2日，衡水市精神病医院召开了“学习教育，征求意见”总结会议，会议分为两个内容：一是25个科室结合本身工作实际对教育实践活动开展情况进行总结并汇报了下个月的工作计划；二是按照教育实践活动领导小组的安排和部署，做好规定动作，创新特色动作的同时，确保学习任务和时间保质保量完成，部署开展“查摆问题、开展批评”，为第三环节整改落实、建章立制打好基础。

　　会上，医院党组书记、院长方建华同志回顾了我院在教育实践活动“学习教育、听取意见”阶段的具体工作开展情况，总结出了部分中层干部及党员中存在的问题7条(1)职能科室部分干部调研不深入，很少下基层，听汇报看资料较多，坐在办公室定方案，致使掌握问题情况不准确，遇到问题想当然； (2)很多科室制度定的多，但缺少指导，执行过程出现问题也不解决，导致问题浮在面上，“老好人”思想浓厚，督查落实不到位；(3)医疗文书书写流于表面，照搬照套，只看数量，少见质量；(4)工作作风浮躁，办事拖沓，不负责任，遇到问题绕道走，不敢担当；(5)言行不一致，说一套做一套，敷衍了事，雷声大，雨点小，雨后地皮也不湿，不能和下属同甘共苦；(6)部分干部缺乏事业心和责任心，做一天和尚撞一天钟，事不关己，高高挂起，工作缺乏主动性，得过且过；(7)没有上进心，满足现状，不愿进取，追求名利、拉关系，缺少奉献精神，团队协作意识淡漠。针对以上问题，安排部署活动第二个环节内容，开展批评与自我批评，研究问题解决方案，确保医院工作的有效开展。

　　方建华院长强调：一是要增强全院干部职工识大体、顾大局观念。在不断深化改革的今天，医院的全面、快速、科学发展给大家提供了个人全方面发展的平台，医院职工要本着高度负责任的态度，敢于负责，勇于担当，不当和事老、老好人，识大体、顾大局，摒弃私心杂念，为医院发展献计献策，全心全意为服务对象提供高质量、高水平的医疗服务。只有社会的和谐稳定，才有医院的长足发展；只有医院的发展壮大，大家才有更好的个人发展空间。二是努力提高医护质量、确保医疗安全。目前医院存在一些因医护质量产生的医疗安全隐患，医院将制定一系列学习、培训计划，力争使大家的理论知识扎实深厚，进而提升个人医疗技术水平，促进医院发展，同时，大家也要对自身高标准严要求，尤其是中层管理人员，通过自学、自发组成学习小组等形式努力提升个人全面素质，为医院发展贡献力量。三是加大督查力度，劳务分配公平合理。医院近期将合理调配人员、建立规章制度，搭建督查平台，本着公平、公正的原则，加强绩效考核力度，充分调动医务人员的工作积极性，充分利用信息平台的信息化手段，树立先进典型，号召大家学习，营造积极向上的工作氛围，发扬社会的正能量。

　　最后方建华院长要求全院职工：把深入开展党的群众路线教育实践活动作为医院工作的重中之重，以教育活动的实效推动医院各项工作的开展，号召全院职工努力学习，勇于创新，积极进取，将快速提升医疗护理质量水平、杜绝医疗安全隐患，全面促进医院科学合理的发展作为医院永久目标，长抓不懈。本着“为患者办好事，让患者好办事”为宗旨，塑造“为民务实清廉”的医疗队伍形象，不断提高医院的服务能力及服务内涵。