为了树立典型，弘扬高尚职业道德，营造争先创优、学习先进、敢当先进的良好氛围，更好地发挥正能量，树立全心全意为病人服务的意识。我院决定在全院职工中开展一次“最美员工”评选活动，现将2014年度“最美员工”评选活动方案通知如下：

   一、评选标准

   1.具有大局意识、责任意识、创新意识、团队意识。

   2.爱岗敬业，对工作高度负责，业务精通，不怕吃苦，在工作中起到带头和表率作用，在工作中具有一定的感召力和影响力，受到干部职工一致好评的员工。

   3.守时守规、务实、主动、积极，不浪费时间、不畏劳苦、无怨言；敢于面对问题、承担责任，尽职尽责；有高度的团队合作精神，顾大局、积极支持配合相关工作；工作态度端正，任劳任怨，能主动承担工作任务。

   4.自觉维护医院荣誉，自觉遵守医院各项规章制度，品行端正，待人有礼，尊重领导和同事，能在患者面前竖立良好形象；与同事能进行良好的沟通协作；擅于学习，不断提高自我综合水平和能力；乐于帮助同事，尽力协助他人完成工作任务；积极乐观，善于用正能量感染他人。

   二、活动要求

   1.高度重视、认真组织：各基层工会、各科室病区认真做好候选人推荐工作，坚持公开、公平、公正的原则，推荐出符合评选条件的候选人，营造积极主动的工作氛围，中层及以上干部不得作为候选人。

   2.按时上报，集中宣传：各基层工会要将候选人推荐表和个人事迹（纸质版和电子版）于12月20日收齐汇总（逾期不交，视为自动放弃），医院将在推荐的基础上，评出“最美员工”2-3名，在春节联欢晚会上给予表彰和奖励。

   三、活动主题

   评选最美员工。

   四、活动时间

   2014年12月10日—2015年2月10日。

   五、活动实施步骤

   1．2014年12月10日-2014年12月20日为推荐时间

   2．宣传评选阶段（2014年12月20日—2015年2月10日）。

   3．活动阶段（2014年12月10日—2015年2月10日）。

   （1）分别在总院、市区部制作投票箱，喷绘最美员工的照片及编号；邀请本院职工将在心目中最美员工的编号投进投票箱。

   （2）充分利用网站开展投票活动。

   （3）统计职工投票结果。

   5．总结表彰阶段（2015年2月5日—2月10日）。

在全院职工投票的基础上，坚持公开、公平、公正的原则，评选出“最美员工”，并进行集中宣传和表彰。

衡水市精神病医院工会委员会

2014年12月10日